業務研修は、中科の日常管理における重要な構成部分であり、所員の能力水準を高め、「人」と「事」の最適なマッチングを実現する有効な手段です。

中科の定例研修プログラムは多彩で、法律知識の理解、実務能力の向上、サービス意識の強化などの側面を含みます。研修方式も多様で、セミナー形式の学習・討論、典型事例のシェア会、実務模擬演習、品質案件分析などを組み合わせ、専門人材の知識体系を充実させ、専門レベルの向上と業務能力の強化を図っています。

2021年の新年度開始とともに、中科の各種研修活動は計画に基づき順次展開されています。
特に 『特許審査指南』の最新改訂 に対応し、中科は学習研究会を実施。最新改訂が代理実務や顧客の権益に及ぼす影響を共に検討し、それに応じた適切な対応策を講じています。